我們知道，對(duì)于單位和員工來(lái)說(shuō)，社保是國(guó)家強(qiáng)制性要求的。但是也有很多人并不想交納社保，那么可不可以不繳納社保呢？隨著社保政策的不斷調(diào)整，今年起，符合以下條件的員工可以不繳納社保，很多人不清楚，下面小編就來(lái)給大家答疑解惑。

一、企業(yè)重新招聘的退休人員

通常來(lái)說(shuō)，企業(yè)一旦和員工簽訂了勞動(dòng)合同，企業(yè)就必須給該員工繳納社保。但是也有例外，如果企業(yè)聘請(qǐng)的員工是已經(jīng)退休的人員，對(duì)方已經(jīng)在領(lǐng)取養(yǎng)老金了，那么這種情況下，公司是不用給該員工繼續(xù)繳納社保的，這個(gè)時(shí)候該圖秀人員和公司的關(guān)系也不屬于勞動(dòng)關(guān)系，而被稱(chēng)之為勞務(wù)關(guān)系。

二、兼職人員

所謂兼職人員，就是工作形式相對(duì)比較自由靈活，不是全天在職的。兼職人員可能從事多份工作，所以兼職的公司也不用給兼職員工交納社保。推薦閱讀：電子社?？梢泽w現(xiàn)嗎 應(yīng)該如何使用？

三、個(gè)體戶(hù)

有的公司業(yè)務(wù)是外包給個(gè)體戶(hù)的，這種情況下，企業(yè)也無(wú)需給個(gè)體戶(hù)交納社保，個(gè)體戶(hù)如果有交納社保的需求，只能自己繳納。

四、勞動(dòng)派遣員工

勞動(dòng)派遣員工一般多為臨時(shí)工，在公司里面沒(méi)有該員工的所屬崗位，所以勞動(dòng)派遣員工的社保一般無(wú)需接受員工的單位進(jìn)行交納，而是由派遣單位交納即可。

五、在校實(shí)習(xí)生

很多大學(xué)沒(méi)有畢業(yè)的學(xué)生會(huì)去一些企業(yè)、單位實(shí)行，相當(dāng)于提前適應(yīng)社會(huì)環(huán)境，獲取社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、由于這個(gè)時(shí)候他們還沒(méi)有正式畢業(yè)，實(shí)習(xí)結(jié)束還要重返校園，企業(yè)只是給實(shí)習(xí)生提供了一個(gè)社會(huì)學(xué)習(xí)的場(chǎng)所，并不存在勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)習(xí)生也不用交納社保。

結(jié)語(yǔ)

好了，以上就是幾種可以免繳社保的情況。社保是我國(guó)的基本保障，即使免繳，能交還是要交的。希望這篇文章對(duì)你有用！